天士力研究院始建于年，历经二十三年的探索和积淀，已由原来的产品开发部发展为配套功能齐全、人才结构合理、仪器设施先进的大健康产品研发机构。年研究院被国家人事部批准设立企业博士后科研工作站，年认证为国家级企业技术中心，年被国家科技部认证为国家级研发中心，年认证为国家级企业专利工作交流站，年被天津市科学技术委员会授予天津市组分中药企业重点实验室，年授予国家级创新药物国际联合研发中心，年国家科技部批准“创新中药关键技术国家重点实验室”，年国家发改委批准“中药先进制造技术国家地方联合工程实验室”，年获国家工信部“智能制造试点示范”称号。

天士力研究院始终秉承“追求天人合一，提高生命质量”的企业理念和“创造健康，人人共享”的企业愿景，围绕大健康发展的战略定位，按照“没有围墙研究院”的发展理念和“不求所在，但求所用，成果所有，利益共享”的合作理念，倡导建立“无建制”开放式大科研平台，以“大病种、大市场、大品种、系列化”为产品布局思路，开展中药、化学药、生物药等生物医药及保健品、功能食品、化妆品、现代白酒、生物普洱茶、健康饮品等健康产品的研发工作。推动中医药与现代医学融合发展，以提高人类生活和生命质量为使命，致力于打造中药现代化、国际化第一品牌，以成为全球现代中药创新的领导者、现代中药科学标准的制定者为目标，实现现代中药为核心，协同生物药和化学药为两翼的国际化产业格局。

研究院位于天津市北辰工业园区内，实验室总面积平米,拥有科研楼、药理毒理楼和化学合成楼，包括现代中药开发中心、化学药品开发中心、生物药品开发中心、健保食品开发中心、功效健康水开发中心、新产品创新中心、数字生物电等7个产品开发中心，药理毒理研究中心、药物分析研究中心、临床医学中心、药政事务中心、国际研发中心、知识产权等6个公共技术中心，科研管理、综合管理、人力资源、办公室4个科研服务部门。

研究院坚持“不求所在、但求所用”人才管理机制，实行科研人员科学指数量化考评体系及科研、管理双通道任职资格模式，明确了科研人员的专业职级晋升通道，逐步形成了自有技术骨干、核心专家团队、联合培养学生的“三位一体”人才模式。现在职科研人员人，其中高级职称71人、国家千人计划1人，天津千人计划1人，海外归国人才28人，博士及在站博士后76人，硕士人，先后出站博士后14人，培养博士研究生32人，硕士研究生人。

科研管理不断创新管理模式，在集团“总、战、建”大科研组织体系思想指导下，建立以疾病领域为轴、项目为核心，专业管理与项目管理虚实相结合的大科研体系，实现了产品研产销投IPD整合式研发模式。研发体系着眼于未被满足的临床需求，以创新药物开发和上市产品大品种培育为核心，构建多元化的研发资源配置模式，形成自主研发、合作研发、外部引进和投资优先许可权“四位一体”的研发模式，以杠杆撬动研发资源，加速创新成果转化，形成“中心突出，两翼内涵丰富，优势互补，延伸有序，多元协同发展”的新格局。

与天津中医药大学、北京大学医学部、浙江大学、第二军医大学、大连工业大学、西北农林科技大学、武汉药谷等组建产学研联合实验室，不断完善产学研相结合的产品研发技术链，在心脑血管、抗肿瘤、精神免疫、消化代谢、抗菌抗病毒、妇科儿科等疾病领域联合开发新品百余项，已获批临床批文76个、新药证书/生产批件30件，保健食品证书21件，培育了复方丹参滴丸、养血清脑颗粒、芪参益气滴丸、注射用益气复脉冻干粉针、注射用丹参多酚酸等系列现代中药，蒂清、文飞等特色化学药，普佑克等创新生物制剂。创新大品种和产品群开发思路，以市场为目标，结合科研创新和深入研究，从临床价值和质量优势两个侧重点，围绕疾病治疗路径，进行大品种的机制研究，挖掘产品临床优势，从全产业链打造和培育大品种，并按产品间的协同互补，形成疾病领域的大品种群。

先后承担或参与国家计划、计划、重大新药创制专项等科研课题项；先后获得国家科技进步奖4项、省部级科技进步奖18项、国家级重点新产品3项；申请专利件（PCT88件），其中发明专利件（PCT88件），已授权专利件（PCT件）；共发表专著22部，中文核心期刊论文篇，SCI期刊论文篇。

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